Trente étudiants ont trouvé un emploi d’été

« Aux mois de mai et juin 2007, 69 demandes d’employeurs, tous membres du mouvement Desjardins, du comté Roberval ont été reçues. De ce nombre, nous avons procédé par tirage au sort afin de retenir 30 entreprises et organismes, soit 15 par MRC. De plus, nous avons reçu 59 inscriptions d’étudiants de 3e, 4e et 5e secondaire, qui ont été informés du projet par le responsable désigné de leur institution d’enseignement », indique la coordonnatrice, Nathalie Gaudreault.

De toutes les inscriptions, trente jeunes ont été jumelés aux entreprises sélectionnées. L’attribution des emplois s’est réalisée en fonction du champ d’intérêt des jeunes, en lien avec les aptitudes identifiées préalablement par les employeurs : « Dans le cas où plusieurs jeunes avaient les mêmes caractéristiques, domicile et intérêt, les participants ont été référés aux employeurs sélectionnés qui réalisaient eux-mêmes les entrevues et la sélection », affirme la coordonnatrice.

Les jeunes, afin d’être éligibles au projet, ne doivent pas avoir d’expérience de travail : « Cette première expérience sert souvent de tremplin pour des emplois futurs puisqu’elle est riche en enseignement et permet aux jeunes de développer leur sentiment d’appartenance dans leur communauté », affirme Mme Gaudreault.

Cette année, les caisses populaires Desjardins et la Comission scolaire du Pays-des-Bleuets, par des investissements respectifs de 20 000 $ et 5000 $, ont contribué à assurer 50 % du salaire des participants par le biais d’une subvention salariale remise aux 30 entreprises participantes au programme et ce, pour une durée de 190 heures.

Les employeurs ont grandement apprécié de recevoir cette aide financière pour l’embauche d’un étudiant pendant l’été : « Cette expérience est enrichissante pour les employeurs et les jeunes. Ces derniers ont pu se familiariser avec différents aspects du travail tels que l’intégration à une équipe, le contact avec le public, les horaires et plusieurs autres éléments », ajoute Mme Gaudreault.

Des entreprises et organismes participants, le restaurant Midas de Saint-Félicien, le Jardin des Ursulines de Roberval, Fleuriste Guylaine Lapointe de La Doré pour ne donner que ceux-ci comme exemple sont parmi les 15 employeurs qui ont été retenus dans la MRC du Domaine-du-Roy. Les responsables du Carrefour jeunesse-emplois du comté Roberval ont tenté de sélectionner un organisme par municipalité.

Malgré la grande participation des employeurs, le nombre de jeunes participants diminue avec les années : « Nous croyons que les jeunes débutent à travailler plus tôt. Cette année, très peu de jeunes de 17 ans ont participé. Donc, nous pensons peut-être diminuer l’âge de participation à 14 ans pour l’an prochain », avance Nathalie Gaudreault.