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Une aide financière importante pour la corporation Idéaux Travail

Hélène Gagnon par Hélène Gagnon
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Article mis en ligne le 1 juillet 2008 à 11:00
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Une aide financière importante pour la corporation Idéaux Travail
Le député fédéral Denis Lebel, la vice-présidente de la corporation Idéaux Travail, Isabelle Simard, le président de la corporation Idéaux Travail, Gaston Lachancem le copropriétaire de Nature 3M, Marcel Laplante ainsi que Julie Cayouette, employée chez Nature 3M. (Photo : courtoisie)
Une aide financière importante pour la corporation Idéaux Travail
Le gouvernement du Canada versera une aide financière de plus de 160 000 $ à la corporation Idéaux Travail pour permettre à 20 jeunes de 16 à 30 ans du comté Roberval d'intégrer le marché du travail.
C'est le député de Roberval—Lac-Saint-Jean, Denis Lebel, qui en a fait l'annonce, mercredi dernier, au nom du ministre des Ressources humaines et du Développement social, Monte Solberg : « Le gouvernement du Canada est déterminé à constituer la main-d'œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus polyvalente du monde. Cette expérience de travail permettra aux jeunes participants d'acquérir des connaissance, en plus d'améliorer leurs compétences liées à l'employabilité, ce qui favorisera leur intégration au marché du travail », mentionne M. Lebel.

Le programme Connexion compétences, volet Expérience de travail, qui est présent depuis 1998 dans le comté Roberval, a déjà permis à 200 jeunes diplômés de niveaux professionnel, collégial ou universitaire de décrocher leur premier emploi dans leur domaine d'études et ainsi acquérir une expérience de travail essentielle à leur cheminement professionnel.

Deux cohortes comptant au total 20 participants prendront part au projet de la corporation Idéaux Travail, d'une durée de 26 semaines. À cela s'ajouteront trois semaines d'activités en atelier de recherche d'emploi. Grâce à ce projet, les jeunes auront également l'occasion de se créer un réseau de contacts qui leur sera utile pour leur avenir professionnel.

Pour les employeurs, la subvention leur permet de bénéficier du temps requis pour former un nouvel employé admissible au programme. Il s'agit également d'un incitatif supplémentaires pour les jeunes diplômés en recherche d'emploi face aux employeurs potentiels. Connexion compétences amène les participants à intégrer de façon durable le marché du travail, en plus de leur permettre de demeurer en région après les études.

« Connexion compétences permet à nos jeunes diplômés de demeurer ou de revenir en région pour y vivre, ce qui rejoint parfaitement les objectifs poursuivis par la stratégie régionale MigrAction, qui vise à favoriser un bilan migratoire positif des jeunes au Saguenay—Lac-Saint-Jean. Il s'agit d'un plus pour notre collectivité et pour l'activité économique du milieu de pouvoir bénéficier de cette précieuse main-d'œuvre », souligne Isabelle Simard, vice-présidente de la corporation Idéaux Travail et coordonatrice du Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval dans le secteur Maria-Chapedelaine

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