Équijustice Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un(e) intervenant(e) social(e)

Offres d'emploi
Équijustice Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un(e) intervenant(e) social(e)
Équijustice Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un(e) intervenant(e) social(e). (Photo : Trium Médias)

Offre d’emploi – Intervenant(e) social(e) – Bureau de Roberval 

Description de l’organisme

Équijustice Lac-Saint-Jean est membre du réseau Équijustice dont la mission est de développer une justice équitable et accessible à tous en invitant les personnes à s’engager dans la gestion des difficultés qu’elles vivent en collectivité et en les accompagnant dans le respect de leurs droits et de leurs différences. Cette mission s’actualise à travers deux grands volets, la justice réparatrice et la médiation citoyenne, ainsi qu’une multitude de collaborations au sein de différents milieux.

Nous sommes à la recherche d’un(e) intervenant(e) qui devra travailler également à notre bureau de Chibougamau afin d’offrir l’ensemble des services en lien avec la mission de l’organisme.

Nature du travail

Sous l’autorité du directeur, l’intervenant(e) sera responsable de :

  •  Voir à l’application des mesures extrajudiciaires et des peines spécifiques prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et des mesures de travaux compensatoires prévues par le Code de procédure pénale.
  • Voir à l’application des mesures prévues au Programme de mesures de rechange général (PMRG).
  • Représenter l’organisme sur les différents comités et tables de concertation.
  • Collaborer avec les corps policiers, les intervenants du milieu, le personnel et les directions des écoles.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de 1er cycle ou Diplôme d’études collégiales dans une formation en sciences humaines (travail social, service social, criminologie, technique de délinquance, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe).

Exigences

  • Sens des responsabilités, organisation du travail et autonomie.
  • Discrétion, confidentialité et bon jugement professionnel.
  • Démontrer un intérêt envers la justice réparatrice et la médiation.
  • Travailler dans un esprit de collaboration.
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques.
  • Facilité d’expression orale et de rédaction écrite (bon français).
  • Posséder une automobile.

Atouts

  • Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).
  • Connaissance du milieu communautaire et sociojudiciaire.
  • Connaissance de l’anglais (parlé et écrit).

Conditions et lieu de travail – 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. 

  • Lieu de travail : Roberval.
  • Disponible à travailler de jour, de soir et de fins de semaine selon les besoins de l’organisme.
  • Salaire annuel : selon la politique salariale en vigueur. Nous souscrivons à une assurance collective ainsi qu’à un REER.
  • Plan de formation continue.

Date d’embauche : 1er novembre 2021.

Faites parvenir votre curriculum vitae : 

  • Par la poste

À l’attention de Mme Guylaine Hudon

Équijustice Lac-Saint-Jean

530, rue Collard Ouest, bureau 101,

Alma (Québec) G8B 1N3

  • Par courriel

lacsaintjean@equijustice.ca

OU

Date limite : les candidatures devront être reçues au plus tard le 15 octobre 2021.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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