- Mandat de 3 ans
- 30 heures par semaine
- Taux horaire de 25 $ de l’heure
- Durée de janvier 2023 à juin 2025
- 40 semaines par année (selon horaire scolaire)
Principales fonctions
- Réaliser un plan d’action annuel;
- Animer et organiser des activités éducatives et culturelles;
- Réaliser diverses activités qui favorisent la mixité sociale autochtones – allochtones;
- Travailler en collaboration avec le personnel scolaire et les différents partenaires qui œuvrent auprès de la jeunesse;
- Mettre sur pied un comité consultatif jeunesse;
- Mettre en place un processus afin de faciliter la transition du primaire vers le secondaire pour les élèves des Premières Nations;
- Faire le pont avec les services scolaires existants;
- Offrir des activités de formation – sensibilisation – information, en lien avec la sécurisation culturelle.
Qualités requises
- Être sensible aux réalités des Premières Nations;
- Savoir-être;
- Ouverture d’esprit;
- Polyvalence;
- Leadership;
- Esprit d’initiative;
- Bonne capacité d’écoute;
- Autonomie professionnelle;
- Bonne capacité pour le travail en équipe.
*Scolarité
Technique en travail social, gestion de projet
*Toute autre formation et/ou expérience dans un domaine connexe pourront être reconnues.
La sécurisation culturelle est une approche qui reconnaît la présence des iniquités vécues par les Autochtones et qui cherche à combler ces écarts par des pratiques sécurisantes.
Envoie ton CV à Marie-Ève Sasseville : coordo@mdjroberval.com
