Relevant du directeur des ventes de Québec, le représentant des ventes aux marchands agit à titre de personne-ressource experte dans le but de proposer à sa clientèle de nouveaux produits et services qui auront pour objectifs d’optimiser la production et d’augmenter la qualité et d’accroitre la performance de l’entreprise. Le candidat devra donc maîtriser la grande majorité des produits offerts par Goodfellow afin d’en déterminer avec justesse l’utilisation potentielle que sa clientèle pourrait en faire. Il sera donc pour notre clientèle la personne-ressource qui pourra répondre à leurs besoins techniques et logistiques. La préférence sera accordée aux candidats habitant sur le territoire désigné.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Dynamique, positive, motivée et autonome;
- Qui fait preuve d’initiative et d’aisance à travailler en équipe;
- Qui a de la facilité à communiquer et créer des liens avec les gens;
- Qui est orientée vers la satisfaction du client, l’action et les résultats;
- Qui est organisée et sait gérer les priorités;
- Qui peut s’adapter facilement dans toutes les situations.
Compétences recherchées
- Posséder de l’expérience comme représentant externe en lien avec les matériaux de construction;
- Connaître les composantes de la structure et de l’enveloppe d’un bâtiment;
- Avoir la capacité de développer de solides relations d’affaires avec les clients qui seront sous sa responsabilité;
- Comprendre le processus de vente et se sentir à l’aise avec la planification des visites de clients et la préparation de rapports de vente;
- Avoir déjà atteint ou dépassé ses objectifs de vente sur une base régulière;
- Posséder de solides compétences en ce qui a trait à la négociation, à la résolution de problèmes et à la manière de structurer une transaction de la soumission à la livraison finale des produits;
- Être en mesure de maintenir une attitude positive et enthousiaste, même dans des situations difficiles;
- Savoir s’affirmer tout en demeurant professionnel.
Commissions
Programme d’incitation au rendement selon un plan de ventes et profits spécifique à ce poste.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Pour obtenir une entrevue, contactez Martin Leblanc au 418 650-5100 ou par courriel.
