Rexforêt recherche un(e) technicien(ne) forestier(ère)

Vous avez le gout d’un nouveau défi dans votre carrière?

Joignez-vous à l’équipe des opérations de Roberval qui cherche à solidifier le « tronc » de son équipe.

Rexforêt offre plusieurs avantages à ses employés exceptionnels :

• 8% de vacances qui se cumule dès le premier jours d’embauche;
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur, dès le 1er jours de travail, pendant la période d’embauche ;
• Cotisation REER de 5 % du salaire déposé par Rexforêt dans un compte au nom de l’employé;
• Travail saisonnier, de jour, 40 heures par semaine;
• Congés de maladie et de responsabilités familiales;
• Formation et perfectionnement.

Relevant du superviseur aux opérations, le titulaire du poste a pour principale rôle de faire le lien entre les entrepreneurs en travaux sylvicoles et Rexforêt.

Plusieurs tâches sont reliées à la fonction. En voici quelques-unes :

• S’assurer que les infrastructures d’accès atteignent les objectifs et si nécessaire et prendre les actions pour remédier à la situation;
• Transmettre à l’entrepreneur les particularités et toutes les informations opérationnelles utiles au bon fonctionnement des projets;
• Effectuer des relevés pour évaluer la qualité et la quantité des travaux réalisés;
• Vérifier la conformité des exigences de Rexforêt en matière du respect des normes de qualité, environnementales et de santé et sécurité au travail sur les chantiers;
• Travailler en collaboration avec tout le personnel responsable à la certification et à la santé et la sécurité dans l’application des lois et des normes;
• Réaliser le suivi des travaux terrain;
• Procéder à des mesures de superficie de travaux à l’aide d’outils GPS et en faire la représentation cartographique;
• Communiquer les résultats des différents suivis de projets aux entrepreneurs et faire apporter les correctifs nécessaires selon les exigences de Rexforêt;
• Rédiger des rapports techniques (production, qualité, environnement et SST) à transmettre au superviseur aux opérations;
• Analyser les rapports d’inventaire forestier aux fins d’approbation par le chef planification;
• Participer à l’évaluation de performance des entrepreneurs en fin de projet, ainsi qu’à l’analyse des rapports finaux en fin de saison.

Compétences recherchées