Jeudi, 25 juillet 2024

Offres d'emploi

Temps de lecture : 3 min 26 s

L'Usine West Fraser de Chambord a plusieurs postes à combler

Le 06 février 2024 — Modifié à 09 h 32 min le 06 février 2024
Par West Fraser Chambord

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre ses équipes.

Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui offre un environnement de travail stimulant et une progression de carrière enrichissante ?

Notre division panneaux OSB, basée à Chambord, Québec recrute actuellement.

POURQUOI TU DEVRAIS FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE WEST FRASER – CHAMBORD?

  • Tu évolueras dans une entreprise à dimension humaine.
  • Tu participeras activement à l’évolution de nos technologies.
  • Tu amélioreras le quotidien de tes collègues, une application à la fois.
  • Tu bénéficieras de bonnes conditions de travail telles que: salaire très compétitif, fonds de pension, assurance collective comprenant les soins dentaires, optométriste et de lunettes.
  • Tes clients sont à l’interne de l’organisation et ton apport sera reconnu.
  • Ton expertise et tes connaissances seront décuplées.
  • L’équipe est petite, dynamique, motivée et en croissance. Tu arrives au bon moment.
  • Assurance vie et invalidité, régime de retraite.

TECHNICIEN(NE) EN AUTOMATISATION ET CONTRÔLE
 

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique; automatisation et contrôle, électronique industrielle, en électrotechnique.
  • Possède de l’expérience pertinente dans un milieu industriel avec présence élargie de systèmes complexes.
  • Compétence pointue au niveau des systèmes de dernière génération Allen Bradley (Programmation de variateur de fréquence /drives).
  • Connaissance des normes et codes régissant l’électricité de bâtiment
  • Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme.
  • Appliquer les procédures requises en SST et en environnement.
  • Bonne capacité d’analyse et connaissance générale en réseau informatique et des produits Factory talk.
  • Fait preuve de perspicacité et de discernement.
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion.
  • Capacité à travailler sous pression.


PROGRAMMEUR SENIOR – AUTOMATISATION ET CONTRÔLE

  • Diplôme universitaire, en systèmes de contrôle et/ou dans un domaine similaire, ainsi que 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en programmation et contrôle et 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
    OU
  • Avoir 10  à 15  ans d’expérience dans l’utilisation de techniques de contrôle avancées, grâce à une combinaison d’expérience pratique et de formation spécialisée en systèmes de contrôle électriques et/ou d’instrumentation/contrôle.
  • Connaissance approfondie de la programmation, du matériel et du micrologiciel de Control Logix.
  •  Connaissance approfondie de tout l’environnement des logiciels Rockwell.
  •  Capacité à travailler avec des composants matériels et logiciels Cisco, tels que les commutateurs Stratix 8000, 5200  ou 6000, ainsi que les variateurs PowerFlex 755, 753, 525 et 523.
  •  Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et de la documentation.
  •  Connaissance des systèmes pneumatiques et hydrauliques.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

  • Avoir obtenu un diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration ou un DEC en comptabilité avec expérience pertinente
  • Connaissance des normes comptables internationales reconnues
  • Connaissance approfondie de la suite Excel
  • Maîtrise du français, anglais (oral et écrit)
  • Connaissance des logiciels LIMS, Oracle, EBS, ERP, Longview (un atout)
  • Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en comptabilité;
  • Expérience de tous les cycles de la gestion financière (opération, gestion des coûts et analyse financière et gestion de la paye);
  • Expérience en milieu forestier, logistique des transports (un atout)
  • Avoir le souci de la précision, de la rigueur et de la qualité
  • ·Bonne capacité de communication et d’adaptation au travail en équipe
  • Être polyvalent et avoir la capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l’organisation
  • Faire preuve d'initiative et être à l'aise dans la résolution de problème


SURINTENDANT DE PRODUCTION

  • Habileté à établir des liens productifs dans l’ensemble de l’usine, dans le respect et avec les forces de son groupe.
  • Aptitude reconnue à anticiper les obstacles et contraintes à faire les bons diagnostics, capacité à mettre en œuvre des mesures et des solutions adaptées afin de respectant les échéanciers. (Esprit créatif et novateur)
  • Courage de gestion, détermination et rigueur singulière permettant d’établir un leadership d’influence au niveau de son groupe.
  •  Capacité à communiquer clairement sa vision et ses attentes afin de responsabiliser et de mobiliser les employés vers l’atteinte des objectifs.
  • Bonne tolérance au stress;
  • Disposition et expérience professionnelle lui permettant d’établir et gérer plusieurs priorités à la fois ainsi qu’à résoudre des problèmes complexes et des situations difficiles.
  • 10 ans d’expérience en gestion de la production
  • Bon sens de l’analyse, facilité résoudre des problèmes complexes et suggérer des améliorations.
  • Bonne tolérance au stress;
  • Orienté vers les résultats et souci de produire un travail de qualité.
  • La maitrise de l’anglais serait un atout


NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER!

Si un de ces postes vous correspond, cliquez sur "postuler maintenant" dans les détails du poste et faite nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae. Pour obtenir de plus amples renseignements sur West Fraser et sur nos offres d’emploi, visitez notre site à l’adresse suivante : www.westfraser.com/careers

A West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d’œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l’encontre d’un candidat à l’emploi sur la base de la race, du sexe, de l’origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
 

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