Vous êtes à la recherche d'une entreprise offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de carrière enrichissantes ?

West Fraser est une société de produits forestiers diversifiés de premier plan, cotée à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York. Reconnue pour la neuvième fois comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, nous sommes une entreprise en pleine croissance qui recherche des personnes talentueuses pour rejoindre nos équipes.

Notre division panneaux OSB, située à Chambord, Québec, recrute actuellement :

SUPERVISEUR ÉLECTRIQUE:

Le superviseur électrique est responsable de l’entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l’instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur notre site industriel.

Exigences du poste:

• Posséder un diplôme en génie électrique ou une expérience équivalente.
• Être compagnon ou maître agréé électricien avec une accréditation RBQ.
• Avoir au moins cinq ans d'expérience en usine, de préférence en supervision, notamment dans l'industrie des panneaux à copeaux orientés.
• Être capable de gérer une équipe de techniciens, de prioriser les tâches et de coordonner les contracteurs.
• Être à l’aise avec la gestion des programmes informatiques et l'évaluation des projets d’amélioration.
• Être reconnu pour son esprit d'équipe, ses compétences en communication et son engagement envers la santé et la sécurité.
• Être bilingue (serait un atout important).

TECHNICIEN (NE) COMPTABLE

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre fierté dans votre travail, avec une excellente aptitude à communiquer et à travailler en équipe. Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs tâches avec initiative ?

Nous recrutons actuellement un technicien comptable afin de soutenir le directeur forestier dans la gestion comptable du département chez West Fraser à Chambord, au Lac-St-Jean.

Exigences du poste :

Relevant de la chef comptable, ce rôle clé implique :

• Un DEC en comptabilité ou équivalent, avec une expertise approfondie de la suite Excel.
• Au moins deux (2) ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement manufacturier ou forestier. (Un atout)
• Maîtrise des cycles de gestion financière, y compris les opérations, les coûts, l'analyse financière et la gestion de la paie.
• D’assurer les paiements des camionneurs, fournisseurs de bois et entrepreneurs forestiers, ainsi que de la gestion des paies des contracteurs forestiers.
• Suivi des factures et des coûts opérationnels, participation aux tâches de fin de mois et aux prévisions budgétaires- Foresterie.

PLANIFICATEUR ENTRETIEN:

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe, vous avez une forte capacité à gérer les priorités et produire des rapports, vous vous considérez comme étant planifié et organisé?

Relevant du surintendant d’entretien, le planificateur occupe un poste de coordination de première ligne. Vous travaillerez conjointement avec les superviseurs d’entretien et de production ainsi qu’avec l’équipe de fiabilité et le département des achats afin de planifier les travaux mécanique et électrique, l’ordonnancement de ceux-ci, l’élaboration des calendriers d’arrêt, la coordination des ressources et l’optimisation de tous les processus en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l’efficacité pour garantir une maintenance proactive de nos équipements.

Exigences du poste:

• Posséder un DEC en maintenance industrielle ou avoir au moins deux ans d’expérience en tant que planificateur, ou un DEP en mécanique industrielle combiné avec un minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur industriel en tant que planificateur.
• Travailler conjointement pour élaborer et maintenir les calendriers de maintenance préventive et corrective en fonction des priorités établies, des exigences de production et des contraintes de ressources.
• Planifier les arrêts et les travaux mécaniques avec rigueur pour optimiser la disponibilité des équipements de production.
• Produire les bons de travail planifiés hebdomadairement pour les travaux préventifs en opération et pour les arrêts planifiés.
• Coordonner avec les fournisseurs de services externes pour planifier la main d’œuvre disponible en fonction des besoins et priorités.
• Administrer le logiciel d’entretien préventif et collaborer avec les achats pour le suivi des commandes et la disponibilité du matériel.
• Promouvoir la santé sécurité en suivant les programmes de cadenassage et d’espace clos et en veillant à la disponibilité du matériel en regard de ces pratiques.
• Élaborer et assurer un suivi rigoureux des échéanciers lors des arrêts planifiés.

RESPONSABLE RÉGIONAL SANTÉ SÉCURITÉ:

Si vous possédez une capacité d'influence, une crédibilité grâce à votre expérience en santé sécurité et une grande habileté à communiquer dans les deux langues, ce poste est pour vous !

Nous recherchons un responsable régional de la sécurité pour nos usines du Québec à Chambord et LaSarre. Le candidat idéal possède une solide expérience en santé sécurité en milieu industriel, avec une connaissance approfondie des lois québécoises en matière de santé sécurité. Vous devez être bilingue et prêt à voyager, avec sept à dix années d'expérience dans un environnement industriel où la santé sécurité est prioritaire

Exigences du poste:

• Soutenir les objectifs commerciaux en supervisant la mise en œuvre des initiatives stratégiques en matière de sécurité et de santé.
• Développer des stratégies pour la mise en œuvre de nouveaux programmes ou réglementations, en collaboration avec les initiatives corporatives de West Fraser.
• Établir un partenariat positif avec les dirigeants opérationnels et agir en tant que point de contact pour les questions de sécurité.
• Encadrer les gestionnaires locaux de la santé et de la sécurité pour garantir la compétence technique et le développement du leadership dans toute la région.
• Diriger ou participer aux enquêtes sur les incidents graves.
• Surveiller les indicateurs de santé et de sécurité spécifiques au site et à la région et contribuer à l'élaboration de plans d'action correctifs et préventifs en collaboration avec la direction du site et/ou de l’unité opérationnelle.
• Superviser les programmes de santé au travail et d'hygiène industrielle, ainsi que les programmes de formation et d'audit en matière de sécurité.
• Déplacements fréquents entre Chambord et LaSarre, avec des échanges réguliers avec toutes nos usines en Amérique du Nord.

TECHNICIEN(NE) EN AUTOMATISATION ET CONTRÔLE:

En tant que technicien(ne) en automatisation et contrôle, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration des systèmes automatisés sur notre site industriel.

Exigences du poste :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique, automatisation et contrôle, électronique industrielle, ou électrotechnique.
• Expérience pertinente dans un environnement industriel avec une présence significative de systèmes complexes.
• Compétence avancée dans les systèmes Allen Bradley de dernière génération (programmation de variateur de fréquence / drives).
• Connaissance des normes et codes régissant l'électricité de bâtiment.
• Capacité à travailler en équipe, dynamisme, autonomie et professionnalisme.
• Application des procédures requises en santé, sécurité au travail et environnement.
• Bonne capacité d'analyse, connaissance générale en réseau informatique et produits FactoryTalk.
• Perspicacité et discernement dans les tâches assignées.
• Excellentes compétences en communication et en persuasion.
• Capacité à travailler efficacement sous pression.

PROGRAMMEUR SENIOR – AUTOMATISATION ET CONTRÔLE

En tant que programmeur senior en automatisation et contrôle, vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes de contrôle avancés pour notre site industriel.

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire en systèmes de contrôle ou domaine similaire, avec 2 à 5 ans d'expérience en programmation et contrôle, et 5 à 7 ans d'expérience pertinente. OU
• 10 à 15 ans d'expérience dans l'utilisation de techniques de contrôle avancées, combinant expérience pratique et formation spécialisée en systèmes de contrôle électriques et/ou d'instrumentation/contrôle.
• Maîtrise approfondie de la programmation, du matériel et du micrologiciel de Control Logix.
• Connaissance approfondie de tout l'environnement des logiciels Rockwell.
• Capacité à travailler avec des composants matériels et logiciels Cisco, comme les commutateurs Stratix 8000, 5200 ou 6000, et les variateurs PowerFlex 755, 753, 525 et 523.
• Aptitude à lire et interpréter des schémas électriques et de la documentation.
• Connaissance des systèmes pneumatiques et hydrauliques.

JOURNALIER DE PRODUCTION

En tant que journalier de production, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de nos activités de fabrication de panneaux OSB.

Exigences du poste :

• Sous la supervision du superviseur de production, vous effectuerez les tâches nécessaires aux différentes étapes de fabrication.
• Vous veillerez à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées tout au long du processus de production.
• Vous identifierez et anticiperez les problèmes potentiels pouvant perturber les opérations normales, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs de l'usine en termes de quantité et de qualité.
• Opérer et surveiller divers équipements de production dans nos départements.
• Assurer la propreté et la sécurité des secteurs assignés de l'usine en suivant les procédures établies.
• Effectuer des analyses de risques et agir en conséquence pour maintenir un environnement de travail sûr.
• DEP ou diplôme d'études secondaires, ou équivalent.
• Expériences pertinentes spécifiques seront considérées.
• Bonnes compétences en opération de machinerie industrielle.
• Compréhension des besoins et exigences d'une ligne de production.

NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER!

Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : chambordemploi@westfraser.com

Chez West Fraser, nous sommes convaincus que des équipes inclusives et diversifiées favorise une main-d’œuvre dynamique, des opérations sûres et une entreprise forte dans son ensemble. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail et des équipes de direction qui reflètent les diverses communautés dont nous faisons partie. Nous ne ferons aucune discrimination à l’encontre d’un candidat à l’emploi sur la base de la race, du sexe, de l’origine nationale ou de toute autre caractéristique juridique protégée. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.